专为HRBP打造：斯令-HRBP必修课1.0，你的职业加速器！

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    斯令-HRBP必修课1.0是一门专为人力资源业务伙伴（HumanResourcesBusinessPartner，简称HRBP）设计的核心培训课程。这个课程旨在为HRBP们提供必要的知识和技能，以便他们能够在组织中更有效地扮演顾问和战略合作伙伴的角色。

    在这个必修课程1.0版本中，参与者将学习到人力资源管理的最佳实践、关键业务流程以及如何更好地与业务领导合作。课程内容涵盖了多个关键领域，包括但不限于：
    1.HRBP角色的演变：了解HRBP角色如何随着时间的发展而变化，以及现代HRBP在组织中的重要性。
    2.战略规划与执行：学习如何参与组织的战略规划过程，并将人力资源策略与业务目标相结合。
    3.员工关系管理：掌握如何建立和维护积极的员工关系，包括沟通技巧、冲突解决和绩效管理。
    4.数据分析与决策制定：学习如何使用数据分析来支持决策过程，确保人力资源决策基于可靠的数据和洞察力。
    5.法律合规性：了解劳动法和合规性要求，确保组织的人力资源政策和程序符合相关法律规定。
    6.人才管理与发展：探讨如何识别、吸引、保留和发展关键人才，以支持组织的长期成功。
    7.变革管理：学习如何在组织变革过程中发挥积极作用，帮助员工适应变化并提高整体的组织效能。
    斯令-HRBP必修课1.0通过理论学习、案例研究、实践练习和互动讨论等多种教学方法，确保参与者能够全面理解并应用所学知识。此外，课程还可能包括专业讲师的指导、同行间的网络构建以及持续的学习资源，以支持HRBP们在职业生涯中的持续成长和发展。
    通过完成斯令-HRBP必修课1.0，人力资源业务伙伴们将能够更加自信地在组织内部推动战略变革，促进员工发展，并通过高效的人力资源管理实践为组织的成功做出贡献。
    课程目录
    001.1、课程介绍.mp4
    002.2、为什么要设计出这样一套课程？.mp4
    003.3、符合中国的人力资源管理的演变过程.mp4
    004.4、HR和HRBP的区别.mp4
    005.5、不同组织形态下HRBP的角色和定位.mp4
    006.6、HRBP年初重点工作.mp4
    007.7、HRBP的日常重点工作之人才供应链管理.mp4
    008.8、HRBP日常重点工作之价值观的凝练、强化及迭代.mp4
    009.9、HRBP必须要掌握的内部信息.mp4
    010.10、HRBP如何抽丝剥茧解读业务.mp4
    011.11、HRBP如何抽丝剥茧与业务达成共识.mp4
    012.12、HRBP必备的专业能力及对应程度.mp4
    013.13、HRBP工作案例详解.mp4
    014.14、HRBP解读战略利器-波特五力.mp4
    015.15、HRBP解读业务利器-价值链分析.mp4
    016.16、HRBP战略解码利器-战略地图.mp4
    017.17、HRBP解读组织必备的思维方式.mp4
    018.18、HRBP组织发展利器之一六个盒子.mp4
    019.19、HRBP组织发展利器之一7S模型.mp4
    020.20、HRBP组织发展利器之-杨三角.mp4
    021.21、HRBP如何排兵布阵-人才盘点及人才地图的应用.mp4
    022.22、HRBP成长与进阶，如何做好HRBP（1）.mp4
    023.23、HRBP成长与进阶，如何做好HRBP（2）.mp4
    024.24、HRBP成长与进阶，如何做好HRBP（3）.mp4
    025.25、HRBP成长与进阶，如何做好HRBP（4）.mp4
    026.26、HRBP成长与进阶，如何做好HRBP（5）.mp4
    027.深度解读转行HRBP的前提条件及各大模块的切入点.mp4
    028.高分简历三段论-如何写出有业务思维的满分HRBP简历.mp4
    029.知己知彼，百战不殆--不打无准备之仗，面试前的准备.mp4
    030.求职转型必备--HRBP面试经典问题拆解.mp4


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